UNE
OFFRE
ENGAGÉE

POSITIVE PRACTICE S’EST CRÉÉE AVEC LA VOLONTÉ DE PROPOSER QUELQUE CHOSE DE DIFFÉRENT DANS LE MONDE DU CONSEIL

Une offre résolument militante pour la planète et le bien-être des hommes. Nous croyons à un système économique plus équitable qui ne peut se forger qu’en repensant le rôle de l’entreprise et des organisations humaines qui font son écosystème. Chez nous pas de pensée magique ou d'idéologie étroite, nous nous appuyons sur les données scientifiques et les experts, nous restons ouverts et à l'écoute. Points de vue pondérés et équilibrés !

Positive Practice

maîtrise l’ensemble des métiers liés aux interactions de l’entreprise avec ses parties prenantes internes et externes, à la conduite du changement, avec chaque fois la recherche d’un impact positif comme objectif.

Nous mettons à votre écoute des professionnels expérimentés et reconnus dans leur domaine, capables de penser vos défis avec expertise, mais sous un prisme d’engagement et de conviction nouveau.

NOS
MéTIERS

Gouvernance / Actionnariat / RSE / Communication interne et externe / Marketing / Approvisionnements / Relations Presse / Affaires publiques / Gestion du changement/ RH / Relations avec les ONG, les agriculteurs, éleveurs, horticulteurs, distributeurs, vignerons, fédérations professionnelles, administrations et élus, etc.

NOUS SOMMES ORGANISÉS AUTOUR DE 4 GRANDS PÔLES D’ACTIONS ET DE TRANSFORMATION ET INTERVENONS AUPRÈS DE NOS CLIENTS DE MANIÈRE PONCTUELLE OU AU LONG COURS

1

GOUVERNANCE
& BUSINESS MODEL

Définition du modèle responsable d’entreprise
Clarification du cadre stratégique
Intégration des indicateurs de performance
économique et de performance sociétale
Innovation responsable
Compliance
Sensibilisation des actionnaires
Passage en Entreprise à Mission
Mise en place d’un Comité de Mission

2

MARQUES POSITIVES ET INNOVATIONS POSITIVES

Business models à impact positif
Positionnement de marque
Analyse du champ concurrentiel
Approvisionnements responsables
Economie circulaire
Innovation produit
Innovation sociale et sociétale
Packagings alternatifs

3

MANAGEMENT

Création de vision stratégique partagée sur la transformation
Gestion du changement
On-boarding des équipes
Pratiques managériales
Nouveaux schémas de bonus
Motivation des salariés

4

ADVOCACY

Concertation
Conférences
Plaidoyers
Affaires publiques
Communication externe
Relations avec tous les stakeholders de l’entreprise
Gestion de crise